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TGSS — Servicios de Importass
TGSS — Servicios de Importass

TGSS — Baja de empleo de hogar

Previsto para fallecimiento del empleador

Baja del empleado de hogar en 6 días
TGSS — Baja de empleo de hogar

TGSS — Baja de empleo de hogar

Fuente oficial revisada; condiciones por confirmar · 08/10/2026

Servicio para comunicar la baja de una relación de empleo de hogar. Comunica el fin de la relación de empleo de hogar; existe un procedimiento específico si fallece el empleador.

Para quién: Personas empleadoras; en caso de fallecimiento, las personas legitimadas que describe TGSS.

Conceptos, requisitos, costes y fuentes

Qué revisar antes de contratar

  • Comprobar quién puede utilizar el servicio y el ámbito indicado en su página oficial.
  • Preparar los datos y documentos específicos que solicite el trámite.
  • Consultar las formas de identificación disponibles para ese servicio; no asumir que todos admiten el mismo acceso.

Costes que debes comparar

  • Consultar el coste u obligaciones económicas propios del trámite, si corresponden.
  • No confundir el acceso al portal con la cuota, deuda o importe que pueda resultar.
Solicitud y resultado
Enviar una solicitud no acredita que esté aprobada; conservar justificante y consultar su resultado.
TGSS
Organismo responsable de afiliación, cotización y recaudación; distinguir sus funciones de las de SEPE o INSS.

Ten en cuenta

  • Comprobar régimen, situación, ejercicio y plazos aplicables en el servicio oficial.
  • No se fijan cuotas, plazos o bonificaciones universales ni se garantiza una resolución.
  • El supuesto de fallecimiento requiere comprobar legitimación y documentación, incluida la acreditación del fallecimiento.
Acceso y requisitos del servicio oficial (se abre en una pestaña nueva)Mapa de servicios de Importass (se abre en una pestaña nueva)

Opinión Simplifico sobre TGSS — Baja de empleo de hogar

Veredicto

Trámite claro si dejas de tener a alguien en casa; respeta los 6 días naturales para evitar que se considere extemporánea.

Para quién conviene

Es para ti si eres empleador de hogar y la persona que trabaja contigo deja de hacerlo, o si gestionas la situación tras el fallecimiento de un empleador. Conviene tener a mano los días de vacaciones pendientes y el motivo del cese antes de acceder.

Limitaciones

  • Las bajas presentadas fuera de plazo se consideran comunicadas fuera de plazo.
  • Sin identificación electrónica hay que aportar selfie, documento y formulario.
  • Solo cubre cese de tareas, cancelación de alta o baja programada, y fallecimiento.

Cómo se compara

Es el cierre del alta en empleo de hogar, que puede anticiparse 60 días y tolera 30 de retraso. Frente a la modificación de datos laborales, aquí se termina la relación; allí solo se corrigen condiciones con plazo de 6 días naturales. Esta baja tolera hasta 30 días de margen excepcional, aunque ya considerada fuera de plazo, así que conviene no apurar la fecha tras el cese.

Alternativas a considerar

Opinión editorial de Simplifico basada en la información publicada por el proveedor. Revisada el 15 de octubre de 2026.

Fuentes oficiales consultadas

Datos comprobados en la web oficial del proveedor el 15 de octubre de 2026.

Puntuación Simplifico

4,3/5
Act. 15/10/2026

Cómo se calcula esta nota

  • Punto de partida de toda ficha publicada2,5
  • Datos verificados en la web oficial del proveedor+1,0
  • Tiene Opinión Simplifico propia+0,5
  • Condiciones detalladas (4 o más características)+0,3
Reseñas reales de usuarios: Sin reseñas aúnCómo puntuamos

Análisis

Trámite de la TGSS para que el empleador comunique la baja de una persona trabajadora del hogar. Indica fecha de fin, motivo y vacaciones pendientes. Admite desde 60 días antes del cese hasta 6 días naturales después, con una excepción de 30 días considerada fuera de plazo. Si fallece el empleador, lo tramitan familiares o representantes.

Por qué elegirlo

Desde 60 días antes del cese; hasta 30 días después, ya fuera de plazo.

Lo que incluye

7 características
  • Lo presenta el empleador
  • Se puede solicitar 60 días antes del cese
  • Plazo ordinario: 6 días naturales después
  • Excepcionalmente hasta 30 días, como fuera de plazo
  • Si el empleador fallece, lo pueden tramitar sus familiares
  • Hay que indicar días de vacaciones pendientes
  • Recomienda Cl@ve, DNIe, certificado o SMS

Contratación directa

En la web oficial del proveedor

Ver servicio (se abre en una pestaña nueva)
  • Verificado en la web oficial el 15 de octubre de 2026
  • Enlace comprobado el 6 de noviembre de 2026

Estado de datos

Verificado el 15 de octubre de 2026

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